Törvényt sért az, aki egy állásinterjún megkérdezi, hogy van-e gyermeked, illetve hogy mikor tervezel gyermeket vállalni.

A családi állapotod, személyes terveid nem tartoznak a főnöködre vagy egy HR-esre. Ezek az információk védett adatok. Nincsenek közvetlen összefüggésben a munkakörrel, ezért még rájuk kérdezni is tilos, hát még nyilatkozatra kötelezni a munkavállalót ezekkel kapcsolatban. Nem diszkriminálhatnak azért, mert nő vagy, hogy szülő vagy, vagy egyszer majd az szeretnél lenni. Ez az életed, az meg a munkád. Ne engedd, hogy összekeverjék a dolgokat. Ne engedd, hogy összekeverjenek.

Civil szervezetek a tudatos társadalomért.

Néhány, a témában aktív civil szervezet:

• Jól-lét Alapítvány
• Női Érdek

A hajléktalan emberek több mint ötödének van munkája.

Bár ezer és egy dolog akadályozza a fedél nélkül élőket a munkavállalásban, nagyon jelentős részük a közhiedelemmel ellentétben igenis dolgozik. Rendszeres, bejelentett munkája is sokaknak van, de a többségnek csak alkalmi munkák jutnak. A biztonsági őrtől a piaci kisegítőig sokféle feladatot látnak el, másoknak marad az egyik legnehezebb munka, a gyűjtögetés. A testi-lelki betegségek, a biztonságos háttér hiánya, a lakcímnélküliség, a tisztálkodás nehézségei alig leküzdhető akadályokat jelentenek. Ezek ellenében csak a mostaninál jóval több speciális foglalkoztatási program tudna segíteni. De még ilyen körülmények között is vannak olyan hajléktalanok, akik nem csak magukon próbálnak segíteni, hanem önkéntes munkával más rászorulókon is.

Civil szervezetek a tudatos társadalomért.

Néhány, ebben a témában aktív civil szervezet:

Menhely Alapítvány

A Város Mindenkié